Toute personne qui souhaite s’investir dans une démarche mentorale de développement et de soutien avec un membre de la relève est invitée à communiquer son intérêt à Mme Shanie Parent (sparent@idu.quebec) et à lui transmettre un curriculum vitae.

Qu’est-ce que le mentorat?

Le mentorat est une démarche de développement et d’apprentissage basée sur une relation interpersonnelle de soutien et d’échanges durant laquelle un professionnel d’expérience (le mentor) transmet ses expériences, son expertise et ses connaissances à un membre de la relève (le mentoré) qui est à la recherche de conseils et d’outils qui l'aideront dans le développement de ses compétences et de son autonomie tout en le soutenant dans l’atteinte de ses objectifs professionnels.

Le mentorat est basé sur une communication directe, respectueuse, honnête et confidentielle. La relation de confiance qui en découle permet au mentoré de discuter avec son mentor de ses projets, de ses aspirations et des défis auxquels il fait face dans sa carrière.

Quels avantages pour les mentors?

Le mentor a la possibilité de transmettre ses connaissances et son expertise, de partager ses expériences et sa passion, tout en contribuant au développement professionnel de futurs leaders. C’est aussi une occasion d’échanger sur de nouvelles idées et perspectives, de développement ses propres compétences en leadership, tout en encadrant, motivant et habilitant le mentoré qui lui est jumelé. C’est en somme, une bonne façon de « donner au suivant », en préparant la relève et en jouant un rôle prépondérant dans le succès de cette dernière.

À propos du Programme de mentorat de l’IDU

Le Programme de mentorat de l’IDU est une initiative propulsée par le Réseau des Jeunes Ambassadeurs de l’IDU, en poursuivant l’objectif de participer à l’amélioration constante et au développement des compétences de la relève et des leaders de demain. Le Programme de mentorat est possible grâce au précieux soutien du partenaire du programme, Gascon et Associés, et du partenaire des activités et formations, Maître Carré.

Lors de la première édition du programme, 11 jeunes de la relève ont pu bénéficier des conseils et de l’expertise de professionnels de l’industrie immobilière commerciale et en sont ressortis grandis par les conseils prodigués et  auprès de leur mentor.